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            三代“黃瓜人”接力“勞模精神”種好瓜

               作為農業的“芯片”,種子是農業生產的重要基礎。11月下旬,57歲的研究員杜勝利獲得“全國勞動模范”稱號。他來自天津科潤黃瓜研究所,研究的是黃瓜種子。創立這個研究所的是1999年當選中國工程院院士的侯鋒。這位蔬菜育種專家是1989年的“全國先進工作者”。11月上旬,侯鋒病逝,享年92歲。黃瓜發展成今天老百姓一年四季都吃得起的“大路菜”,有著侯鋒和團隊的重要貢獻。
             

             
              66年前,26歲的侯鋒被分配到天津做農業技術員??吹浇蚪嫁r民辛辛苦苦栽下的黃瓜苗染上霜霉病面臨絕產,他心痛不已。從此,他一頭扎進黃瓜地,與愛人一起開展黃瓜抗病育種研究。“想讓農民有好收成。”侯鋒曾說。1978年,因為解決了國內黃瓜品種劣質、低產、抗病性差的難題,侯鋒憑借“津研1、2、3號”獲頒“全國科學大會獎”,也成為農民心中的“黃瓜王”。1983年,由他帶領的團隊育出的品種占到了全國露地黃瓜種植總面積的80%,黃瓜畝產由過去的1500公斤左右提高到5000公斤以上。
             

             
              隨著“津研”“津雜”“津春”“津優”等系列相繼問世,黃瓜品種不斷更新換代,產量更高、口感更優、適應環境能力更強;團隊研究力量也在不斷壯大。“十三五”期間,黃瓜研究所培育出適合不同栽培模式、符合不同消費需求的黃瓜新品種17個,良種累計推廣20萬公斤,推廣面積超過200萬畝。這些成績離不開團隊“勞模精神”的發揚。

              上世紀90年代末,在侯鋒的支持下,杜勝利在我國建立了黃瓜單倍體育種技術體系,由此技術育成的“津優401”“津優409”“科潤99”等黃瓜品種被農民廣泛種植。杜勝利說:“1989年,我剛到研究所時,侯院士已經60多歲了,他仍和年輕同志一起在地里做農活。這種踏實苦干、勤勞奉獻的精神一直激勵著我。”

              21世紀初,跨國種業公司涌入中國。“我們下鄉一看,很多蔬菜都是外國的品種,種子價格非常高,但品質好、產量高,農民還是愿意買。”2010年獲得“全國勞動模范”稱號、年近七旬的李加旺回憶說?;氐酱笈?,李加旺“走火入魔”了:“侯老師常說要‘不怕累,多走路,勤觀察,用腦記’,達到和黃瓜對話的境界,就能發現不同育種材料之間微小的變化。”
             


              2006年,顏色均一、瓜頂圓潤的“津優35號”被成功研發出來,一畝地能為農民增收2000元以上。“時至今日,‘津優35號’仍然是我國西北、西南地區的黃瓜主栽品種。”李加旺很是自豪。黃瓜研究所名氣大,不少大學生前來應聘。2007年,“80后”東北姑娘李愚鶴“能吃苦、不嬌氣”的品質被團隊“一眼相中”。

              “早上一身露水,中午一身汗水,在大棚37、38攝氏度的環境里做試驗,這是常態。”李愚鶴說。由于常年待在大棚做田間試驗,她的膚色比一般女孩子要黑一些,沒有精致的化妝品,也沒有時尚的服飾。“作為團隊的新生代,我要和農民們打成一片,傾聽他們反映的問題,才能獲得第一手資料。”

              “所里的年輕一代個個能獨當一面,后生可畏。希望年輕人能繼續弘揚勞模精神,秉持所里‘創業、嚴謹、進取、奉獻’的理念,研發出更優質的黃瓜品種。”李加旺說。

              規劃《建議》提出,“提高農業質量效益和競爭力”“強化農業科技和裝備支撐,提高農業良種化水平”。

              “黃瓜人”給未來五年定下了目標:根據市場需求,加強關鍵核心技術攻關,著力黃瓜種業自主創新能力提升,助力我國蔬菜產業高效可持續發展。

              “我們會勤于創造、勇于奮斗,扛好中國黃瓜品牌的大旗。”李愚鶴說。

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